Ihr Unternehmen hat führenden Mitarbeitern eine Pensionszusage erteilt und muss nun gewährleisten, dass bei Eintritt des Versorgungsfalles die notwendige Liquidität zur Erfüllung der Versorgungsansprüche zur Verfügung steht.

Vor allem bei vorzeitigen Versorgungsfällen (Berufsunfähigkeit oder Todesfall) kommt es zu finanziellen und gegebenenfalls bilanziellen Belastungen, die kaum planbar sind. Mit einer Rückdeckungsversicherung wie M-Ploy RDV kann Ihr Unternehmen die langfristigen Zahlungsverpflichtungen absichern.

Berufsunfähigkeitsabsicherung.
Todesfallschutz zur Verrentung mit Nachversicherungsgarantie Step Up.
Reduzierter Anfangsbeitrag (Low Start).
Beitragsdynamik.
Zuzahlung.
Beitragsferien.
Rentenbeginn zwischen Endalter 60 und 75 Jahren.
Kapitalabfindung.
Teilkapitalisierung.
Teilauszahlungen.
Rentengarantiezeit.

Hohe Renditechancen durch Aktienanteil von derzeit ca. 55%.
Smoothing.
Garantierte Jahresrente und/oder Kapitalabfindung.